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Gestor/a de Facility

Job posted on: 02/08/2021

¿Cuáles serán tus funciones?

  • Encargarse de la organización de las tomas de posesión ya sean judiciales o amistosas. Coordinar API con (designado por el Asset Manager de Real Estate) con el cerrajero asignado por la Facility. Encargarse del envío de cheques en caso de C&K.

 

  • Reclamación del presupuesto de adecuación a la Facility tras la toma de posesión. Control del plazo.

 

  • Gestión de presentación del presupuesto para su aprobación una vez recibido dentro del plazo definido por el protocolo.

 

  • Puesta en marcha de los presupuestos de adecuación aprobados de manera inmediata. Control del plazo de las Facility en la ejecución de los trabajos.

 

  • Coordinación con el Asset Manager de Real Estate y con el API en caso de que se planteen mejoras en los inmuebles más allá de la limpieza y retirada de enseres básica.

 

  • Coordinación con API para detectar necesidades de asegurar los inmuebles.

 

  • Presentación de las medidas de aseguramiento para su aprobación y posterior gestión.

 

  • Gestionar los intentos de ocupación consiguiendo que la Facility y el API acudan y evitando la pérdida de la posesión.

 

  • Gestión de las PAO en stock y almacenadas por las Facility.

 

  • Gestión del stock de llaves.

 

  • Gestión de las facturas de las Facility.

 

  • Traslado de toda la información a Atlas.

 

¿Qué requisitos son imprescindibles?

  • Licenciatura en Arquitectura Técnica y/o Ingeniería en Edificación.

 

  • Experiencia mínima 3 año en funciones similares, siendo muy valorable experiencia en valoraciones para fondos de inversión de carteras de NPLs.

 

  • Imprescindible disponibilidad para viajar y desplazarse

 

  • Valorable titulación RICS y capacidad para valorar inmuebles no terminados y relacionados con actividades económicas (hoteles, residencias de ancianos, etc.).

¿Cuáles son las aptitudes que valoramos?

 

  • Proactividad en la proposición de estrategias y acciones de mejora.
  • Capacidad de Negociación.
  • Capacidad analítica.
  • Trabajo en equipo.
  • Escucha activa. Resolución de problemas / conflicto.
  • Dirección por objetivos. 

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